Performance Marketing

Für gezielte Suchaufträge benützen wir die neusten Technologien die auf “Big Data” basieren. Die Vorteile der Nutzung von Daten für das aufspüren von potentiellen Kandidaten sind erstaunlich. Doch wie funktioniert das?

Jede E-Mail, jeder Beitrag, jedes Foto und jeder Klick, den Sie online tätigen, hinterlässt eine Spur. Selbst wenn Sie diesen Artikel lesen, tragen Sie dazu bei, dass Ihre Spur im Internet immer größer wird. Sie ist dauerhaft, verfolgt Sie ein Leben lang und geht nirgendwohin – es ist Ihr digitaler Fußabdruck.

Durch Performance Marketing machen wir uns dieses Daten für das sourcing von potentiellen Kandidaten zu nutzen. In über 1’500 Kanälen können so personalisierte Anzeigen geschaltet werden. Die Reichweite ist dadurch um ein vielfaches höher als bei üblichen Stellenanzeigen.

Abertausende von potentiellen Kandidaten können dort, wo sie sich im Alltag ohnehin schon online aufhalten, auf Ihre Vakanz aufmerksam gemacht werden, ohne, dass sie etwas dafür unternehmen müssen (ohne Login, Anmeldung, Download, etc.). Kandidaten können so zu jedem Zeitpunkt und an jedem Ort (am Arbeitsplatz, auf der Couch oder unterwegs) von Ihrer Position erfahren.