Profiling & Matching – so funktioniert es!

Im Vordergrund des Profilings steht die Beurteilung der Menschen anhand ihres Verhaltens. Denn dieses ist aussagekräftiger als 1.000 Worte.

Thomas International ist ein weltweit führender Anbieter von objektiven Management- und Personalentwicklungstools die es Managern ermöglicht, die Leistungsfähigkeit ihrer Teams und der einzelnen Mitarbeiter zu steigern – und dies mit einem sofort spürbaren Einfluss auf das Unternehmen.

In über 60 Ländern und in über 56 verschiedenen Sprachen vertrauen Unternehmen seit 35 Jahren auf die Analysemethoden von Thomas International. Heute arbeitet Thomas International mit 32.000 Firmen und 300.000 ausgebildeten Thomas Anwendern weltweit zusammen. Firmen jeder Größe und aus allen Branchen führen jedes Jahr über 1,5 Millionen Assessments durch.

Wir sind zertifiziert das psychometrische Verfahren der Verhaltens-Profil-Analyse (VPA), verbunden mit der Mitarbeiter-Arbeitsplatz-Analyse (MAA), in den Arbeitsumfeldern Rekrutierung, Umstrukturierung, Beratung, Förderung, Teambildung, Motivation, Mitarbeiterauswahl, Managemententwicklung, Training und Coaching einzusetzen. Die MAA in Verbindung mit der VPA analysiert, wie gut der Kandidat für die Position geeignet ist.

Profiling - Verhaltens-Profil-Analyse (VPA)

Matching - VPA + MAA

Factsheets