Wir verändern das Leben der Menschen

Wir setzen auf eigenen, professionellen Research mit langjährig erfahrenen Profis. Das bedeutet, wenige Schnittstellen, kurze Wege und damit bessere Ergebnisse für unsere Kunden. Eumedica besteht aus einem internationalen Team sympathischer und kreativer Sourcing Spezialisten, die in den jeweiligen Ländern hervorragend vernetzt sind.

Um dem Fachkräftemangel in der Branche erfolgreich zu begegnen, arbeiten wir international mit Partneragenturen aus Europa. Die Auswahl unserer Partner erfolgt nach Branchenherkunft und Spezialwissen, wir arbeiten im Interesse der Kunden und Kandidaten ausschließlich mit auf den Gesundheitsmarkt spezialisierten Partnern zusammen.

Dimensionen im Recruiting
Für unsere Kunden sind wir ein Mehrwert. Dort wo Sie Vakanzen mit Ihren Mitteln selber gut abdecken können, ist es nicht unbedingt notwendig mit einer Personalagentur zu arbeiten. Doch was, wenn Sie Ihre Möglichkeiten ausgeschöpft haben? Hier kommen wir ins Spiel mit zusätzlichen, wir nennen Sie “Recruiting Dimensionen”, wo wir je nach Anforderung und Auftrag spezielle Tools einsetzen. Bei schwierig zu besetzenden Positionen ist es sinnvoll eine Mandatssuche durchzuführen, wo sämtliche Resultate nur für Sie bestimmt sind. Dieser Bewerberkanal wird je nach Bedarf aktiviert und führt im Richtigen Moment zu Ihren neuen Mitarbeitern. So können Sie Ihre Rekrutierung steuern und planbar machen.

Performance Marketing & Recruiting
Big Data durch den digitalen Fussabdruck. Jeder Internet-Nutzer hinterlässt durch öffentliche Angaben (z.B. in sozialen oder berufliche Netzwerken) einen sichtbaren Fußabdruck, durch den er identifiziert und angesprochen werden kann. Der unsichtbare Teil seines Profiles erweitert sich hingegen durch sein Online-Verhalten (z.B. durch Webseiten-Besuche, “Likes”, Kommentare oder Standortbestimmung). Milliarden von Nutzerdaten werden so gespeichert und ermöglichen es diese Nutzer wiederum online anzusprechen.

Durch Performance Marketing machen wir und dieses Daten zu nutzen. Inhaber der beschriebenen Nutzerdaten (z.B. Facebook und Google) ermöglichen das Filtern von Informationen nach sich stetig erweiternden Kriterien (z.B. Alter, Geschlecht, Standort, Ausbildung, Interessen, u.v.m.) So können detaillierte Zielgruppen potentiell relevanter Personen erstellt, verglichen und verwaltet werden. Diverse Anbieter (z.B. Facebook for Business, Google Adwords, etc.) ermöglichen es erstellten Zielgruppen je nach Person und Thema personalisierte Anzeigen zu schalten. Diese können Text, Bilder oder Videos beinhalten und verweisen auf ein Inserat (eine “Landing Page”), über welches die Besucher ihr Interesse bekunden können. Die Anzeigen werden von Kandidaten in alltäglich besuchten Kanälen und im jeweils nativen Format (Beitrag, News, Banner, Video, etc.) wahrgenommen.