Unsere Kandidaten durchlaufen einen mehrstufigen Auswahlprozess

Im Mittelpunkt steht ein intensives Bewerbungsgespräch mit einem oder mehreren Partnern, dabei sind unsere Anforderungen an Fachkompetenzen, Erfahrung und an die sprachlichen Fähigkeiten hoch.

Zu unseren weiteren Standards gehört eine Verhaltens-Profil-Analyse von Thomas International sowie ein Telc Sprachtest für Kandidaten, deren Muttersprache unterschiedlich zu den Anforderungen ist. Auf Wunsch ermitteln wir die Fachkompetenz in Zusammenarbeit mit Spezialisten aus unserem Advisory Board sowie mit fachlichen Assessments von Prophecy.

Am Ende des Verfahrens erstellen wir ein übersichtlich gegliedertes Exposé mit aussagekräftigen Informationen, das Sie zusammen mit allen notwendigen Dokumenten als Kandidatendossier erhalten.